Ehrenamtsmanager*in - Aufbaumodul (Blended-Learning)

Mitarbeiter*innen für die Vereinsarbeit gewinnen

Angebot Nr.

G2021-5300-46418

Termin

Ortseingang
DE 58513 Lüdenscheid

Gebühren/Preise
Teilnahmegebühr0,00 €

Zahlungsziele
  • Zahlbar bis spätestens 9 Tage vor dem Kursbeginn
Lizenzpunkte
Lizenzerwerb
Lizenzverlängerung

Legende:
Zweck (Erwerb o. Verlängerung)
Lizenzpunktbereich
Punkte
Gültigkeit

Veranstalter
Kreissportbund Märkischer Kreis
Belegung

Mindestteilnehmerzahl: 8

151020133530/61682/DE

 

Die Besetzung der Vorstands- und Leitungsfunktionen, sowie die Gewinnung und Bindung von Trainer*innen, Übungsleiter*innen, Schieds- und Kampfrichter*innen stellt Sportvereine zunehmend vor Probleme und das, obwohl die Bereitschaft zum freiwilligen Engagement in der Bevölkerung generell gestiegen ist.
Heute ist ehrenamtliches Engagement im Sportverein kein Selbstläufer mehr. Gründe dafür können die unterschiedlichen Interessen und Erwartungen der einzelnen Engagierten sein. Dazu kommen gesellschaftliche Entwicklungen, die ehrenamtliches Engagement in seiner traditionellen Form erschweren.

Im Aufbaumodul geht es um spezifische Schritte für die Entwicklung eines systematischen Ehrenamtsmanagements im Sportverein insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Bindung und Entwicklung von ehrenamtlichem Engagement.

Besondere Hinweie:

Die Zertifikatsausbildung „Ehrenamtsmanager*in“ ist aufgebaut in ein Basis- und Aufbaumodul. Das Basismodul ist zwingende Voraussetzung zur Teilnahme am Aufbaumodul.
Das Aufbaumodul wird im Blended-Learning-Format durchgeführt. Zu Beginn gibt es eine online-gestützte Lernphase mit 7 Lerneinheiten (LE, eine LE entspricht 45 Min). Die Online-Lernphase startet mindestens zwei Wochen vor der Präsenzveranstaltung. Das Modul endet mit einer Präsenzveranstaltung mit einem Umfang von 8 LE.
Ein Zugang zu einem PC und Internet sind für die Teilnahme an dieser Qualifizierungsmaßnahme erforderlich.

Inhalt

  • Wie können Ehrenamtliche an den Sportverein gebunden werden?
  • Wie kann Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit aussehen?
  • Wie können Ehrenamtlichen im Verein unterstützt werden?
  • Wie kann die Weiterentwicklung von Ehrenamtlichen organisiert werden?
  • Welche Rolle spielt die Verabschiedung von Ehrenamtlichen?

Ziele

Sie werden in die Lage versezt, sich auf Grundlage eines systematischen Ehrenamtsmanagement um die Gewinnung, Bindung und Verabschiedung von Ehrenamtlichen zu kümmern. Sie kennen verschiedene Tools, um die verschiedenen Schritte zu begleiten und können diese anwenden. Sie wissen wie sie den Engagierten für ihre Arbeit Anerkennung entgegenbringen können und kennen zielgruppenspezifische Varianten. Sie kennen Modelle, um die ehrenamtlich Tätigen zu begleiten und eine persönliche Weiterentwicklung sicherzustellen.